Lønservice

Lønservice er den enkle model. Du sender os timer og ændringer inden en aftalt dato, og vi laver lønsedlerne og indberetter til eIndkomst. Feriepenge, ATP og pension bliver beregnet med lønnen og indberettet til eIndkomst. Du betaler pr. lønseddel og skal hverken købe et lønsystem eller holde øje med fristerne.

Skal vi også overtage kontakten til medarbejderne om løn og tage os af ansættelseskontrakter og satser, er det outsourcing af løn. Lønservice er det lette trin før det, og for mange små virksomheder er det nok.

Sådan fungerer lønservice måned for måned

Vi aftaler en skæringsdato, typisk et par hverdage før løndatoen. Inden da sender du os det, der er ændret siden sidst: timer for de timelønnede, sygdom og ferie, nye medarbejdere, fratrædelser, bonus eller kørsel. Er intet ændret, skriver du det, og så kører vi lønnen som sidst. Vi laver lønsedlerne og sender dem til godkendelse, indberetter til eIndkomst og beregner feriepenge, ATP og pension. Du overfører nettolønnen, eller vi sætter en aftale om Overførselsservice op, så lønsystemet betaler til medarbejdernes NemKonto.

Hvem passer lønservice til?

Lønservice passer til virksomheder med 1 til 30 ansatte, hvor ejeren eller en kontorassistent hidtil har kørt lønnen selv. Håndværksvirksomheden med timelønnede svende og lærlinge bruger den, fordi 14-dages løn og overenskomstens satser giver mere arbejde, end man regner med. Konsulenthuset med tre fastlønnede bruger den, fordi lønnen ellers tager et par timer om måneden, som ejeren hellere vil fakturere. Den sidste gruppe er dem, der har prøvet at køre lønnen selv i et lønsystem og opdaget, at systemet ikke fanger fejlene for dem. Vi har skrevet særskilt om bogføring for håndværkere.

Hvad lønservice omfatter

Lønsedlerne får korrekt A-skat og AM-bidrag ud fra medarbejdernes eSkattekort, som lønsystemet rekvirerer hos SKAT, når medarbejderen bliver oprettet. Timelønnede får feriegodtgørelse på 12,5 procent, og funktionærer med ferie med løn får ferietillæg på 1 procent oveni, begge dele efter ferieloven. Er I dækket af en overenskomst, kan satserne være andre, og så følger vi den. Pensionsbidraget følger jeres ordning og overføres til pensionsselskabet ved hver lønafregning, mens ATP beregnes i lønkørslen og opkræves kvartalsvis via Samlet Betaling. Indberetningen til eIndkomst sker inden fristen, og ved fratrædelser afregner vi den optjente ferie. Bogfører vi også for jer, passer lønbogføringen med regnskabet.

Hvad lønservice koster

Fra 150 kr. ekskl. moms pr. lønseddel. Prisen dækker lønkørslen, og lønsystemet er med i den. Der er intet abonnement oveni, intet opstartsgebyr og ingen bindingsperiode, og aftalen kan opsiges med en måneds varsel. Vi har sat tallene op mod det, det koster at gøre det selv eller ansætte til det, i artiklen om hvad lønadministration koster.

Systemer vi kører i

Vi kører i Danløn, Salary, Zenegy, Intect og MDC Løn. De indberetter alle direkte til eIndkomst og håndterer feriepenge efter ferieloven, og de kan betale lønnen til medarbejdernes NemKonto, når aftalen om Overførselsservice er på plads. Har I i dag et andet system, flytter vi jer over, og medarbejdernes historik i eIndkomst følger med, så årsopgørelsen bliver rigtig. Se hele lønadministrationen for det fulde overblik over, hvad vi kan tage os af.

Kom i gang

Book en gratis regnskabsanalyse, så ser vi på jeres løn og bogføring sammen og giver dig en pris pr. lønseddel med det samme. Eller ring til Morten på +45 70 60 42 82.